嘀一资讯 > 如何上下班接送员工？通勤班车定制方案如何制作

如何上下班接送员工让他们更满意”是近期网络热议的话题！在得益于市场经济蓬勃发展的今天，企业发展也开始着重于员工培养，那么如何留得住员工呢？通勤班车不失为一种不错的选择。今天本文就着重于讲述班车定制方案该如何制作。

员工人数要确定

确定员工人数是企业制定班车解决方案的一大要素，也是关乎到企业运营成本的重要依据。上下班接送员工的前提就是准确详尽的员工人数以及乘坐班车员工数量。由于企业员工居住地较为分散，且还有在单位附加租房居住的情况。所以企业并非人人都需要乘坐班车，制定班车解决方案前确定员工人数，既有利于成本上的节约，又不至于让班车有空座，造成浪费。

班车路线要确定

班车上下班接送员工的初衷就是为了减轻员工上下班的压力，同时增加员工对于企业的忠诚度。本来是一件好事，却可能由于班车站点的不科学，造成员工上班难、出行难、乘坐班车不方便。为此，企业在制定班车解决方案时需要委派专人进行调研，包括线路调研、车辆调研。另外现在也有很多企业热衷于委派租车公司，譬如嘀一巴士！嘀一巴士拥有专业运营团队，可以帮助企业解决用车难题。

车辆类型要确定

如何确定车辆类型？车辆品牌不同、车内座位总数不同，不同的车辆适用于不同的企业，那么如何才能确保上下班接送员工不耽误事，又不会因为过度租赁而增加成本？目前确定车辆类型主要取决于两个数据：员工实际坐车人数、企业成本预算。如果企业预算一般，员工乘坐人数也不算多，那么完全可以采用大+中租赁方式。大型客车+中巴或者小巴，既能增加运行的路线，又不至于造成浪费。

司机、车辆、乘客管理

无规矩不成方圆，无管理无法通勤！通勤车耗费较大，科学的管理将降低企业运营负担，同时维护企业、员工的合法权益。首先是对司机的管控，利用嘀一巴士的管理软件实时监控，司机不会在绕路。乘客以往带人蹭车的现象也因为刷卡而得以解决，如意外情况发生，车辆更改路线会在后台显示。

企业上下班接送员工，是一项非常划算的举动。增加员工忠诚度，将无形中增加企业的利润。